1、培训支持：爱乐祺的培训支持体系，与普通品牌仅提供理论培训相比，最大的区别是：依赖于强大的直营体系，爱乐祺提供理论+实习的宝贵机会，这是一套完整而立体的培训计划。
1）岗前培训：各岗位招聘要求，员工手册，薪酬体系，团队建设，面试的话题话术，“傻瓜式”操作。提供50多本详细教案、每个岗位的管理标准手册，让心中模块清晰;
2）总部培训：分岗位能进行，店长、课程顾问、早教加盟老师、市场推广等(食宿差旅自费，总部有推荐的合作住宿);
3）运营培训：微博、微信、公众号、团购、商家联盟、异业合作、网络推广、地推活动、社区活动、父母课堂、专家讲座、主题活动策划店内宝宝亲子活动、等多种方式培训;
4）业绩督导：主题活动每周更新，总部监督考核店长，有周报表，月报表，CRM管理系统;
5）开业支持：培训完以后回去筹备开业，总部派老师驻店，手把手陪着做开业，做前期的招生工作;
6）季度培训：“精英再训营”培训，每年四次机会，每个季度都能来总部培训再提升，行业内唯一;
7）进店督导：总部老师进店巡视督导，到店里提供服务、培训、支持，同时监督您的经营情况、团队情况，督导管理;
8）区域培训：每年提供区域内、省份内的大区培训;
9）网络培训：视频、网络培训支持，课程更新，主题更新，随时培训。
2、选址支持：选址很重要，占到50%以上的成功比重，先确定项目，然后在总部的协助下进行选址，因为选址服务也是总部对您的重点服务、支持项目之一。
1）选址装修：加盟爱乐祺托幼早教中心，总部会排除专业的选址老师，提供场地的评估、审核工作、场地功能区划分、CAD图纸设计、装修SI VI手册，装修标准、装修材质物料，总部建议供应商。
2）费用预估：
A)假设店面300平米，平均600-800元/平米装修费，要在20万左右;
B)现在装修行业，物料费用基本透明，主要施工人员方面成本较高，物料和人工费用能5V5比例;
C)如果您在当地，有合适的装修人脉资源，能节约很大成本费用;
D)总部提供选址培训，选址这是一个系统的课程，涉及100多项立体的审核标准，这都是爱乐祺10几年的经验积累，需要用心学习。
3)选址建议：
A)中高端社区店、社区周边，着重体现上课的便捷性、服务的专业性;
B)一楼如果房租太贵，选在二楼的平层，三楼的平层也可，层高大于2.8米;
C)建议面积在250-500平米最宜，因为覆盖范围针对性较强，不宜面积过大成本过高;
D)模式上学习幼儿园发展路线一样，一个社区一个店，多点、多店布局，占领中高端社区市场。
