一、相遇跨世纪——初识蒙特梭利教育
有一种教育风靡全世界，历经100多年的风雨，仍然屹立不倒，那就是蒙特梭利教育；有一个集团响亮全中国，有着教育、管理、营销三大完善系统，带着加盟园所一路前行，那就是香港跨世纪国际教育集团。基于对蒙特梭利教育的向往和对跨世纪国际教育集团的崇拜，我们开始在教育这条高速公路上奔跑起来。
2014年，兴乐幼教集团董事长雷刚先生和总园长任晓霞女士，一直想找寻一种教育造福南溪的孩子，引领南溪的家长，带动南溪的幼儿教育，经多方考察调研了解到联合国蒙特梭利教育唯一合作的教育机构——香港跨世纪国际教育集团。兴乐幼教专家团认识了跨世纪，走进了跨世纪，并带回了跨世纪，同时也认准了跨世纪！任园长说：“蒙特梭利教育我一直不知道有一种教育能真正做到以儿童为中心，能有如此系统的教育方法和模式，能让孩子有爆发式的学习成果，能解放老师的双手，还能促进园所稳固发展，给投资人带来财富，但这一切都是在遇见跨世纪之前，因为做了二十余年的幼教行业，只有跨世纪做到了！”所以任园长在进入跨世纪第一次的时候，就被这种教育模式深深的吸引了，并下定决心要将跨世纪教育带回南溪，造福当地的孩子们。加盟跨世纪已经是第7个年头了，任园长不禁感叹道：“是跨世纪实现了我们多年的教育梦想，是跨世纪教育造福了南溪的孩子和家长！”
二、发展跨世纪——坚持复制才是硬道理
2021年是我园加盟跨世纪的第7个年头，回顾跨世纪的每一年，真的是一步一个脚印，在总部的带领下，每一步都走得踏实，每一步都走的成功！
2015年，是兴乐·跨世纪的“摸爬滚打年”，这一年跨世纪的老师们在总园长任园长和执行园长的带领下，在黑夜中奔跑，追逐黎明。每一天都在研课、磨课和总结当中度过，严格的复制总部教育模式。正是老师们对蒙氏教育学习的渴望让她们忘却了时间，等大家教研学习结束后，才发现已经到了深夜.....十年如一日，整整一年，我们都是这样度过！
2016年，是兴乐·跨世纪幼稚园的“教育成果年”，这一年，老师们通过摸爬滚打的辛苦付出得到了回报，跨世纪的孩子以爆发的学习成果让家长们认识了跨世纪不一样的教育方法所呈现出的状态，也认可了跨世纪！家长开始自发的宣传跨世纪，介绍跨世纪，跨世纪也在南溪幼教行业中成了赫赫有名的高品质幼儿园！
2017年，是兴乐·跨世纪的“发展规模年”，跨世纪从最初的73名幼儿，经过了三年的发展，就已经达到了325名幼儿，达到园所爆满的状态！就像之前刚加盟跨世纪时乐总说的那样，跨世纪将成为你们当地收费最高、品质最好、生源爆满的幼儿园。不错！短短的三年时间，乐总说的话已经得到印证了！在2017年跨世纪达到了排队入园的景象，明年、后年的学位家长们抢着预定，所有预定的家长都要通过严格的面试和测评方能入学，每学期跨世纪也都会拒绝50—70名幼儿，在当地，跨世纪就是家长们常说的“找关系都进不去”的幼儿园。
2018年，是兴乐·跨世纪的“师资成长年”，今年的跨世纪，生源非常稳定，2019年的名额也所剩无几，跨世纪已经在当地成为了幼教行业的示范幼儿园，在每年教育局的督导评估中都是一等奖，连教育局的领导都不断为我们介绍生源，对跨世纪的教育赞不绝口！这一年，跨世纪的孩子成果爆发，跨世纪的老师也在每一个方面都有突飞猛进的成长！
2019年，是兴乐·跨世纪的“深耕细作年”，今年的跨世纪，注重一切细节工作，因为细节决定成败，我们开始对孩子的保育工作、服务工作、教学工作、家长工作、教师师德等进行精细化管理，跨世纪每个人都精耕细作，细节发展。
2020年，是兴乐·跨世纪的“稳固发展年”今年也是全体幼教人转折的一年，突如其来的疫情打乱了我们开学的脚步，很多的企业和幼儿园已经撑不下去，但是好在我们有总部的强大支撑，在疫情来临时，立即跟上总部的“线上教学”、与家长进行密切的沟通，促使我园在如此困难的情况下不仅没有流失生源，反而稳固发展。
2021年，是兴乐·跨世纪的“管理艺术年”今年的跨世纪，是我们富有纪念性的一年，今年真正做到了精简生源，保证了班级的质量，提高质量。在管理方面，梯队式培养成效显著，园所管理达到了自动自发、按标准运营的状态。
三、相随跨世纪——跟着总部一路前行
和跨世纪的故事真的是说不尽，缘分就是这么奇妙，一旦结缘就是一生！